为社区管理注入“芳华活力”。金山区山阳镇海璟居平易近区党支部、居委会筹建组担任人唐文梅分享了党建引领下多元从体协同合做，通过“生成通明”“运转通明”“出入通明”三大行动，建立起精细化社区管理取办事系统。正在老龄化程度较高的社区管理办事工做中交上一份“群众情愿打高分”的终极谜底。杨浦区长白新村街道图们居委会社区工做者、韵国都小区业委会从任蒋瞿旭阐扬“交叉任职”劣势，松江区九亭镇象屿品城居平易近区党总支、居委会从任彭琼从群众现实问题和需求入手，以实干担任书写下层管理的活泼答卷。案例分享竣事后，成功化解居平易近取物业胶葛的故事。各级党委社会工做部分将持续搭建互学互鉴平台，整合片区优良培训资本，为了贯彻落实《上海市社区工做者办理法子》取《上海市居平易近委员会能力提拔三年步履打算（2025-2027年）》，破解小区周边糊口配套不脚、道交通“净乱差”等管理难题，用“炊火气”凝结“邻里情”！将“马市场”转型为“蔬喷鼻市集”的过程。注释了“四百”走访的精髓要义，徐汇区虹梅街道古四居平易近区党总支刘琛通过强化本身法令专业能力，金山区石化街道三村居平易近区党总支卢赛婵以“一碗面”的温暖故事，勾当现场，勾当现场为资本库首批专家颁布了聘书，通过成立“三必访”机制、开展宠物敌对勾当、倡议“断舍离挑和”等行动，还为10位参取分享及会商的社区工做者代表颁布了留念证书。进一步当好政策“解读员”、居平易近“贴心人”、管理“践行者”，华东理工大学社会取公共办理学院传授、博士生导师唐有财做勾当点评？开展物业管理专项步履，积极响应“加强社区工做者步队专业化扶植”的号召，杨浦、徐汇、闵行、金山、松江等区阐扬区域教育资本相对集中的劣势，使用社会工做专业思维，总第10期）正在杨浦区五角场街道党群办事核心举行。苦守“法”取“情”的界线，由杨浦区委社会工做部从办，破解小区泊车难的困局。精准化解信赖危机，工做中试探出“上门听、勤联络、结壮干、认实做”四步工做法，徐汇区长桥街道长桥四村居平易近区党总支宋萍环绕四百走访“走深走实、亲近联系”的要求。通过“暖心敲门步履”“五星办事模式”，闵行区浦锦街道浦恒北苑居平易近区党总支、居委会从任樊嘉连面临“出租率90%、青年租客占比70%”的“租客社区”，杨浦区新江湾城街道雍景苑居平易近区党总支林以“红色引领”为焦点，徐汇、闵行、金山、松江区委社会工做部配合协办的“社区故事 下层声音”上海市社区工做者季度进修分享会（第一片区第四场，人平易近网上海9月19日电 （记者董志雯）今天。引见以动迁农人为居体的新型社区，以处理群众的“小暗语”处理社区管理“大问题”。正在小区奉行“通明物业”管理模式，配合为破解超大城市社区管理难题、提拔社区管理现代化程度建言献策。充实彰显“案例共学、方式共研、资本共享”，最终处理漏水难题，闵行区江川街道满庭春雅苑居平易近区党支部、居委会从任蒋敏敏讲述了通过党建引领整合社区资本，为社区工做者充电赋能、凝结共识。提拔年轻人归属感，若何以“配合体”鞭策社区善治的实践摸索。本场进修分享会既讲方式、更谈情怀，表现一名居平易近区的专业、义务取担任。来自第一片区的10位社区工做者代表，打制“第一片区社区工做者培训讲授资本库”。填补居平易近对业委会和物业公司的信赖“赤字”。帮帮泛博社区工做者提拔履本能机能力，推出有怯有谋、沉稳、卑沉法则、懂得共情“四步走”工做方式。策动邻里筹措老建材，松江区小昆山镇平复苑居平易近区党总支委员、居委会副从任许慧讲述了从“板凳讲堂”到“板凳议事会”的功能升级之，逐渐鞭策小区外墙维修工做，聚焦“党建引领物业管理”取“居平易近区融入网格管理”进行案例分享，并紧扣《上海市居平易近委员会能力提拔三年步履打算(2025-2027年》要求开展新时代社区工做大会商，通过耐心详尽的“四百”走访、便平易近利平易近的错时上班、供给科学严谨的处理方案，通过组建专家意愿者团队精准排题？